人們尋求報酬大于成本的行為關系，回避成本大于報酬的行為關系，-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 人們尋求報酬大于成本的行為關系，回避成本大于報酬的行為關系，這種觀點源于（）8-177

2012年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2012 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

11

人們尋求報酬大于成本的行為關系，回避成本大于報酬的行為關系，這種觀點源于（）8-177

A、人際反應特質理論
B、社會比較理論
C、人際相互作用理論
D、社會交換理論

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通過研究領導作風類型以及不同的領導作風對組織效能的影響，以尋求最有效的領導作風，這是（）16-386

A、領導特性有效論
B、領導權變有效論
C、領導行為有效論
D、領導作風有效論

組織文化應包括銳意進取、開拓創新、追求優勢、永不自滿等精神。這體現了建立組織文化應遵循的（）18-436

A、價值原則
B、卓越原則
C、個性原則
D、目標原則

如果程序與規則不夠充分，那么管理群體間互動首選的方法是（）9-201

A、設置層次等級
B、設計聯絡員角色
C、成立工作團隊
D、設立特別工作組

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